Für Sie allein
Als Standortbestimmung vor einer Entscheidung, als Start in ein Coaching oder einfach, weil Sie es genauer wissen wollen.
- Umfang
- Fragebogen, Report, Auswertungsgespräch
- Ort
- Online und in Münster
LINC Persönlichkeitsprofil
Persönlichkeit, gemessen statt geschätzt.
Ein Persönlichkeitstest auf Basis der Big Five. Sie füllen einen Fragebogen aus, bekommen einen Report von 34 Seiten und wir gehen ihn in 90 Minuten gemeinsam durch.
Entscheidung
Warum das für Ihre Entscheidung zählt
Eine Entscheidung hält, wenn sie zu Ihnen passt. Zu Ihren Motiven und zu der Art, wie Sie vorgehen.
Das zeigt sich in drei Schichten. Innen die Motive: warum Sie handeln. Darüber der Charakter: wie Sie vorgehen. Außen die Kompetenzen: womit Sie etwas erreichen. Die Motive sind am beständigsten, die Kompetenzen lassen sich am leichtesten ausbauen.
Wer seine Motive kennt, versteht, warum manche Pläne seit Jahren liegen und andere sofort tragen. Und woran man merkt, dass man dranbleibt.
Drei Bausteine
Was der Persönlichkeitstest misst
Charakter
Die Big Five, jeweils zwischen zwei Polen: Extraversion und Introversion, Offenheit und Beständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität, Kooperation und Wettbewerb, emotionale Stabilität und Sensibilität. Dazu die Facetten jeder Dimension.
Motive
Neun Handlungsmotive: Sicherheit, Beziehung, Werte und Sinn, Lebensstil, Leistung, Wachstum, Kreativität, Einfluss, Unabhängigkeit. Sie zeigen, was Sie antreibt und wohin.
Kompetenzen
25 Kompetenzen, jeweils mit zwei Angaben: wie leicht Menschen mit Ihrem Profil sie aufbauen und wie Sie sich selbst darin sehen. Wo beides auseinandergeht, wird es interessant.
Grundlage
Warum die Big Five
Die Big Five sind das Persönlichkeitsmodell mit der breitesten Forschungsgrundlage. Sie werden seit Jahrzehnten untersucht und in der Wissenschaft verwendet.
Der Fragebogen arbeitet mit einem Antwortformat, bei dem Sie sich jeweils zwischen Aussagen entscheiden. Das Ergebnis lässt sich dadurch kaum beschönigen. Die Durchführung ist DSGVO-konform.
Ablauf
Wie der Persönlichkeitstest abläuft
1
Fragebogen
Online, etwa 30 Minuten. Sie machen ihn, wann es Ihnen passt.
2
Report
34 Seiten, individuell erzeugt. Sie bekommen ihn vor dem Gespräch und können in Ruhe hineinlesen.
3
Auswertungsgespräch
90 Minuten, nach dem Leitfaden von LINC. Wir gehen die drei Bausteine durch, mit Blick auf die Frage, die Sie mitbringen.
Danach gehört Ihnen der Report. Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Einzeln oder im Team
Zwei Wege
Für ein Team
Der LINC Team Check stellt die Profile eines Teams nebeneinander. Er zeigt, wie unterschiedliche Arbeitsstile zusammenwirken und woran Reibung liegt.
- Gruppengröße
- Bis acht Personen
- Anonymisierung
- Möglich
Wollen Sie es genauer wissen?
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Im Erstgespräch klären wir, ob ein Profil Ihnen weiterhilft und welche Fassung passt.